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西安浩鼎投资有限公司
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西安 | 全职 | 大专 | 招2人
发布时间:2016年12月07日 10:19
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岗位描述
一、制度管理 1.草拟公司行政管理与人事管理制度,并提出改进建议。 2.组织公司行政管理与人事管理制度的执行。 3. 正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。 二、行政后勤管理 1.负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政、档案的管理; 2.负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理; 3.负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作; 4.进行公共关系的维护; 5.负责对各部门工作进行内部协调与沟通; 6.负责公司合同管理、诉讼等法律事务; 7.负责各类行政规章制度的拟制。 三、人力资源管理 1. 人才规划、编制计划、培训计划,经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实; 2. 人事流程管理:员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理; 提供各类人力资源数据分统计及分析; 3.人力资源开发:骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养, 指导、协助员工做好职业生涯规划; 4.劳动关系管理:人事档案、劳动合同及员工关系管理;定期进行 员工满意度调查,开发沟通渠道;调动员工积极性,激发员工潜能; 5.薪酬管理:定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据; 6.培训发展管理:监督、指导公司各部门的教育培训工作;开发培训培训课程; 7.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系; 8.人事信息管理:收集汇总并提供招聘、培训信息。
有很强的招聘能力,积极性,独立担当,薪资来面议。 1、行政、人力资源相关专业,大专以上学历,三年以上工作经验。 2、熟悉国家人力资源法规、劳动法规、社会保障政策和法规,并能独立处理其相关事务。 3、工作责任心强,具有良好的沟通协调能力,做事果断、认真。 热情活泼,有积极性,会基础office,勤快执行力强,有责任心,性别不限,年龄22-26 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:30,周末双休(表现好加薪) 联系人: 贺女士 15900805769
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