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郑州 | 全职 | 大专 | 招2人
发布时间:2016年12月30日 17:54
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岗位描述
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源; 3、组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制; 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划; 5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果; 8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资; 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作; 10、负责社会保险及商业保险的办理; 11、负责建立健全员工的人事档案; 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 13、负责员工考勤管理和纪律监察; 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷; 发展空间:行政文员—行政主管—行政总监—行政经理 公司地址:郑州市金水区南阳路东风路富田大厦716 官网:www.newyiho.com 欢迎你的加入!
1、负责办公室日常办公制度维护、管理; 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作; 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤; 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责; 5、处理公司对外接待工作; 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 7、协助总经理处理行政外部事务; 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
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: 未认证
: 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
: 规模300-500人
: 注册资金100万以下
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: 郑州市金水区南阳路东风路富田大厦716
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