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咸阳 | 全职 | 本科 | 招1人
发布时间:2016年05月10日 17:33
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岗位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立和更新人事档案,劳动合同的管理工作; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:
1、人力资源或相关专业本科学历; 2、1年以上人力资源工作经验优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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