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西安 | 全职 | 大专 | 招2人
发布时间:2016年09月21日 10:32
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岗位描述
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责建立健全员工的人事档案。 3、负责员工考勤管理和纪律监察。 4、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 5、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 6、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 7、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
1、工商管理、人力资源、心理学等相关专业; 2、了解人力资源的六大模块,对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解; 3、熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验; 4、具有较强综合和协调能力,良好的沟通协调能力和人际理解力; 5、为人正直、作风正派,具备良好的仪表、谈吐及气质。
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