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发布时间:2016年09月29日 11:12
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岗位描述
任职要求: 1、大专及以上学历. 2、具有良好的沟通协调能力,能倾听他人的意见; 3、具有良好的团队合作意识。 岗位培训:相关工作技能培训、提升培训和新人成长培训等; 管理培训:不定期的知名管理讲师培训、知名大学网络课程相关培训。 晋升机制:为了建立和完善公司人才培养机制,合理地挖掘、培养后备人才队伍,公司制定了有效的管人才储备计划。 晋升渠道:管培生—部门主管—部门经理/区域经理—总监 薪酬福利 1、提供具有竞争力的工资水平,五险; 2、提供系统化培训和部门培训等多层面培训; 3、不定期组织大型主题活动及拓展活动; 4、干净舒适的写字楼办公环境。
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