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发布时间:2017年06月06日 09:58
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岗位描述
1.负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责和任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试。 2.负责公司员工培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 3.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的的综合管理。 4.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对奖惩的执行情况。 5.负责日常员工人事信息管理与档案的维护。 6.协助人事经理处理人事方面其他工作。
1.大专及以上学历,人力资源相关专业毕业,了解人力资源各个模块。 2.熟练使用office办公软件,具有基本的网络知识。 3.亲和力好,形象气质佳,有相关工作经验者优先。
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