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西安乾华信息科技有限公司
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发布时间:2017年06月26日 09:58
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岗位描述
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
23周岁以上,35周岁以下,思维敏捷,办事灵活,有上进心,从事过人资,销售,讲师工作的优先录用。
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