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西安 | 全职 | 本科 | 招5人
发布时间:2018年07月17日 08:54
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岗位描述
岗位职责 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标(期间除入职培训外,公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训); 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作; 4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 5、针对日常工作中出现的问题,及时向负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。 任职要求 1. 学历:本科及以上,应届毕业生优先、有相关工作经验者优先; 2. 专业:财会、人力资源、市场营销、管理类专业; 3. 其他: (1)具备良好的沟通能力,人际交往能力和逻辑分析能力; (2)诚实守信,踏实稳重,认真负责,勤奋执着,具有较强的执行力,较强的抗压能力; (3)具有较高的团队合作精神和工作激情;能承受较强工作压力; (3)能吃苦耐劳,愿意从基层做起;具有开拓精神,愿于公司一同成长 培养方式: 1、录用后通过将立即签订三方协议; 2、入职培训(包含3天试岗)——商务部实习——各部门轮岗学习——将根据实际岗位需要及个人意愿转正定岗(总共为期半年); 3、培训:除入职培训外,公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训; 注:在职期间所有培训都是免费参加的 4、辅导:师傅带徒制,一帮一进行指导帮助提升; 5、发展:公司内部注重员工培养,主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才,为员工创造一个广阔的职业发展平台。
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