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发布时间:2018年04月08日 10:08
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岗位描述
岗位职责:1.协助上级权力做好公司招聘,培训,工资,绩效考核等人力资源制度。 2.建立,维护人事档案,更新员工资料。 3.执行招聘工作流程,协调,南里员工招聘,入职,离职,调任,升值等手续。 4.员工考勤机招聘渠道的不断开发及维护。 5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:1.1年以上招聘工作经验,有一定得招聘渠道和资源优先考虑。 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强得沟通,协调能力,有团队协作精神。 3熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早8;50-下午6;00
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: 规模100-300人
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