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发布时间:2019年05月01日 16:00
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岗位描述
一、岗位职责: 1、发布职位信息,收集简历,简历的初选,面试; 2、跟踪评估各类人才渠道的使用情况,更新和维护人才储备库; 3、负责面试人员的通知、资料整理、存档。 4. 负责分部招聘人才库的维护。 5.负责办理入职手续,负责人事档案的整理和用工合同的签订。 6. 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 7. 完成上级分配的其他相关工作。 二、任职要求: 1:大专以上学历,可接受应届生 2:会基本的电脑操作
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: 规模500人以上
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