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发布时间:2018年06月04日 09:50
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岗位描述
一、岗位职责: 岗位详情: 1、 收集汇总各部门招聘需求 2、 发布招聘信息,实施招聘 3、 负责招聘组织与初试 4、 办理新员工入职手续 5、 员工调岗审批手续 6、 员工转正、离职、晋升等 任职要求: 1、人力资源相关从业一年以上,个人条件优秀者可放宽条件(接受应届毕业生) 2、熟悉人力资源各个模块的实务操作流程;熟练使用Word,Excel等办公软件; 3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调和组织策划能力;薪酬福利: 1、底薪3000+月度奖金=平均月收入5000元; 2、上班时间:每天8:30—18:00,周日单休; 3、享受国家法定节假日,享受带薪年假; 4、全面的培训:入职培训+季度拓展培训+岗位晋升培训+业界精英外训;5、完善的职业规划:入职后,公司会对您进行一至三个月的考核,转正后公司会根据您在试用期的情况为您量身制定今后的晋升及职业发展方向; 6、优越的办公环境:公司位于5A级写字楼,交通便利,工作场所华贵优雅舒适; 5、丰富多彩的员工活动及优厚的员工福利:每月员工生日会、节日补贴、结婚贺礼、年度优秀员工国内外旅游等。 二、任职要求: 三 、...
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