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中国人寿保险股份有限公司西安市售后服务部
国寿金领计划大学生储备主管
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发布时间:2019年06月06日 11:10
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岗位描述
【什么是中国人寿金领计划?】 1、中国人寿金领计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。 2、金领人才将是人寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!人寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。 3、加盟人寿,成为金领,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹! 如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工! 岗位要求 1、年龄在20—30周岁; 2、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、喜欢金融理财行业; 6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先; 二、【职业服务内容】 将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务: 1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等) 2、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划; 三、【收入及福利待遇】: 1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受人寿 培训收入无上限 2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,组经理/不经理/区域经理 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成部经理,区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由. 【加盟保险业的七大理由】 理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每
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