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天马微电子股份有限公司
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深圳 | 实习 | 高职 | 招30人
发布时间:2021年03月09日 10:50
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职位福利
六险一金
绩效奖金
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岗位描述
1、年龄:16周岁以上;男女不限。 2、专业:电子、电气、自动化、物理、机电、机械、数控、计算机、信息工程、工业机器人等 3、踏实勤奋、吃苦耐劳、积极上进,有强烈的学习欲望、具备相应的学习能力。 4、性格外向,表达能力强,分析能力强。身体健康状况符合公司要求。 月综合薪资4000-7000。 免费住宿:3-5人间、上卧下桌、每人单独衣柜、空调、wifi、单独沐浴间热水洗澡、单独洗手间、公用饮水机、公用洗衣机等。(每月承担25左右水电费即可。女生宿舍4-6人间) 5:餐厅食堂就在宿舍楼、公司距离食堂 走路5分钟左右:多样性餐厅、米面粉菜鸡鸭鱼肉虾都有,10元左右任选(有清真馆)餐费补助0-300元/月 实习+就业,毕业可转正。 实习期薪资待遇同工同酬。 晋升流程:新人-多能工--管理/技术员-工程师-专家 来司路费全部凭票报销:(途径要合理。火车、机票限:经济机票、高铁二等座、卧铺) 通过为期半年的培养,实现角色转换的同时,辅导应届生初步完成职业定位,对未来的职业规划能有初步的构想。 该项目会帮助应届生理解天马文化理念、实现岗位胜任、顺利融入团队。具体培养过程,会分成五个阶段,分别是: (1)职前学习计划:在应届生还未加入天马前,提前导入天马的基本简介、相关专业技能书籍推荐,帮助应届生对天马有个初步的了解。 (2)统一集训:快速帮助应届生对天马有全面的了解,学习通用基础知识,实现从学生到职场人的转变。 (3)部门轮岗:对天马产线有初步的了解,学习相关工艺,为后面工作开展,奠定良好基础。(在岗实习,1-3个月左右,新人到多能工的阶段:由现场管理及老同事带你们学习产品,学习设备,检测产品,操作设备,以后再逐渐的学习产品制作流程、产品检测测试的标准制定和不良品的分析评估、机台的操作到后续的保养调试维修,理论知识的培训等,目标是培养自己的领导组织规划能力、学到液晶显示专业的工艺技术、设备技术、品质技术等等。 (4)部门定岗:部门安排资深导师,为学员制定详细的岗位培养计划,并过程跟进,确保实现预期目标。 (5)评优激励:通过基本条件审核&知识技能考核&项目积分&行为标准等认证通过后,即可晋升。 精准定位每一类人才并提供清晰通畅的发展路径。 (1)自2018年起,公司启用了应届生保护政策,针对近三届应届生打通快速晋升通道;通过有针对性的晋升策略,预计入职2-3年成为核心骨干
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