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发布时间:2019年07月22日 18:03
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岗位描述
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上下传达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政相关专业; 2、1年以上行政或人事工作经验; 3、精通word和excel; 4、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强的应变能力。
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