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滨州学院
技能型人才、博士(二)
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山东省 | 全职 | 硕士 | 招10人
发布时间:2019年04月04日 15:54
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岗位描述
三、引进待遇 (一)第一至第四层次高端人才的选聘、引进待遇及管理考核,按照《滨州学院“黄河英才”工程实施暂行办法》执行。 (二)第五层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇,并提供以下待遇: A类:安家费40万元,分五年支付,每年支付1/5;科研启动费实验学科30万元、非实验学科10万元。 B类:安家费35万元,分五年支付,每年支付1/5;科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。 第五层次各类型人才若为航空类专业背景,安家费在上述基础上增加5万元。 (三)第六层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇,并提供以下待遇: A类:安家费35万元,分五年支付,每年支付1/5;科研启动费20万元。 B类:安家费30万元,分五年支付,每年支付1/5;科研启动费实验学科15万元、非实验学科5万元。 C类:安家费20万元,分五年支付,每年支付1/5;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。 第六层次各类型人才在未评聘副教授前,享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。 (四)第七层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇。具有博士学位的,按第五层次或第六层次相应类别兑现引进待遇。 四、其他待遇 (一)全职引进的各层次人才,在落实相关引进待遇的同时,按国家、省市政策及学校规定,兑现工资、保险和福利等待遇。 (二)学校为引进的高层次人才提供良好的支持保障条件,若在滨州购房,可以借款形式预支60%的安家费。学校紧缺博士配偶需要安排工作的,可根据实际情况以人事代理制或劳务派遣制方式在校内给予安排,并协助办理子女入学事宜。
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: 文体教育|工艺美术
: 规模300-500人
: 注册资金1000-3000万
: 网址
: 山东省滨州市滨城区黄河五路391号
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