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发布时间:2019年04月17日 11:49
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岗位描述
一、岗位职责: 1、 协助上级掌握人力资源状况; 2、 管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、 填制和分析各类人事统计报表; 4、 拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、 帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6、 协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7、 协助上级完成对员工的年度考核; 8、 管理争端解决程序。 9、 完成领导交办的其他临时性工作。
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