国寿旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合性的金融理财规划师和职业经理人。打造一支年轻化、精英化，专业化，人文化的收展大军，将成为公司和行业中的中流砥柱。2、定义：收展部门职责。以收拓展。，以服务国寿。孤单。为基础，拓展市场为目标的岗位职责。3、特点：新机遇、新空间、新挑战。4、性质：收展大军将是国寿在未来5、年内高速发展的主力军，是走向新领域的一批高端性人才。国寿广发银行发展对人才的培养是目前最重视的战略规划!二、任职要求1.20～35岁，大专及以上学历，有相关从业经验者可考虑优先2、有责任心和强烈的企图心，具有一定的抗压性3、思维灵活，行事不拖沓，有一定的团队合作意识，三、岗位职责1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度2、落实完成公司下达的工作任务，制定相应策略和执行方案3、关注部门文化的建立，提出合理化意见及改善方案4、有效的日常管理与安排，帮助新人快速育成及员工的合理晋升，5、针对不同类型的部门成员，采用适当的培养方案以及有效管理方法进行部门建设与人才培养。

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