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发布时间:2016年10月12日 17:26
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岗位描述
1、全面负责公司人才的招聘工作。 2、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,并制定招聘计划。 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选。安排应聘人员面试,确定面试人员名单,通知人员面试。 5、搜集各个人才市场信息,做好招聘前的联系工作。
1.性格外向开朗,有良好的团队协作能力; 2.熟悉各大门户网站,打字速度流畅; 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.有责任心,能承受较大的工作压力; 5.具有较强的团队精神,上进心强,追求高薪(事多者勿扰); 6.执行力强,能快速有效的执行上级安排的任务。
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