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西安 | 全职 | 本科 | 招2人
发布时间:2017年04月24日 09:33
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岗位描述
1、在公司总经理的直接领导下建立和健全公司各项管理制度,并对相关制度的落实和执行进行监督。 2、定期对公司各办公区行政固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作。 3、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作,并对公章的使用及管理等工作。 4、定期对公司相关证件进行年审和变更、申办等工作。 5、负责办公室区域的卫生及筹划安排各项员工业余文化活动等工作。 6、在公司总经理的直接领导下制定出公司不同阶段的人事规划和战略,全面开展各项人事工作。 7、建立健全公司各项人事管理制度,定时对制度进行修改和指导、完善等工作。 8、制定公司各部门岗位职责和工作流程标准及工作计划。 9、根据公司各部门的用工需求,制定招聘计划、开展招聘工作。 10、负责员工的考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作。 11、负责编制公司各部门岗位说明书,并根据实际情况的需要进行修改和完善工作。 12、制定公司员工培训计划工作和入职引导工作。 13、对每次培训效果进行评估和信息反馈给直属上级领导。 14、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作,并对考核结果予以反馈和应用。 15、完成经理交代的其它工作。
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,工作仔细认真、责任心强、为人正直; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
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