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西安 | 全职 | 大专 | 招1人
发布时间:2016年10月28日 09:34
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岗位描述
1、熟悉人力资源六大模块; 2、负责人力资源日常管理事物,包括:负责人力资源规划、招聘配置、培训与开发、录用评估、薪酬福利、劳资关系维护、处理劳动争议、工伤、纠纷或进行劳动诉讼、以及人员离职等相关事宜; 3、人力资源招聘渠道的拓展和管理,制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、负责按用人标准配备齐全各类人才,做好人才挖掘、引进工作; 5、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 6、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续; 7、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
1、大专以上学历; 2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 3、较强的计划执行能力、沟通能力、应变能力,有良好的职业道德,责任心强; 4、具备独立分析、解决问题的能力,能够承受工作中的压力,具有团队合作精神; 5、熟悉日常人事管理的业务流程。
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: 注册资金1000-3000万
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