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西安 | 全职 | 本科 | 招1人
发布时间:2017年03月02日 14:08
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岗位描述
1、年龄23-28岁,大学本科学历,人力资源管理或相关管理专业, 性别不限。 2、形象气质佳,亲和力好,有耐心、积极主动,为人正直,工作严谨,处事干练,思维敏捷,勇于挑战及承担责任。 3、两年以上人力资源工作经验,能独立操作招聘模块和员工关系模块,有大中型企业相关工作经验优先。 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,有团队协作精神,抗压性好。 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,分析判断能力强。具备良好的语言表达能力及扎实的文字功底。 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、协助做好人事相关制度及工作流程的起草和完善,完成工作表单规整,做好人事通知、文件管理工作。 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。 3、负责招聘工作,保证公司人才需求的及时供应。 4、协助做好公司培训工作。 5、协助完成绩效考核及薪酬、异动管理工作。 6、负责公司员工月度考勤管理工作。 7、负责办理人员入职、离职、转正、晋升、调薪等人事异动手续。 8、负责公司人事档案管理工作。 9、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、劳动合同签订等工作。 10、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。 11、领导安排的其他工作。
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