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发布时间:2018年02月28日 11:50
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岗位描述
岗位职责: 1、有效地维护并拓展招聘渠道,以寻找到***的招聘资源; 2、组织和执行招聘计划,发布信息,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息; 3、负责整个招聘进程、跟踪面试结果; 4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估; 5、做好员工转正前的日常管理维系工作,协助本部及各部门相关工作; 6、维护更新人才储备库。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业,有1年以上餐饮行业招聘经验; 2、熟悉各种招聘渠道和面试方法,能够迅速准确地了解需求,独立进行面试和甄选; 3、热爱招聘工作,具有高度的敬业精神,工作热情、积极主动; 4、善于沟通、表达能力强,有一定的说服能力,良好的团队合作意识; 5、熟练使用办公软件,有一定的亲和力。
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