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发布时间:2017年04月14日 09:46
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岗位描述
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
五官端正,口齿清晰,有责任心,可接收实习生。
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