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西安 | 全职 | 大专 | 招6人
发布时间:2018年12月29日 08:39
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岗位描述
HRBP岗位职责: 1. 保持与人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 2. 负责人才配置优化,市场运营等工作,保障骨干员工的稳定性; 3. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险; 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求: 1. 本科以上学历,人力资源或相关专业毕业优先考虑; 2. 了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘及员工关系两大模块; 3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验; 4. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 5. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动,能服从公司安排。
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: 未认证
: 医疗设备/器械
: 规模300-500人
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