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山西 | 全职 | 本科 | 招20人
发布时间:2017年12月14日 17:45
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岗位描述
1、大学生薪资标准: (1)研究生:4500元/月; (2)本科生:4000元/月; (3)专 科:2500元/月-3000元/月; (4)冶金、材料等主专业加200元/月,211、985加200元/月。 2、住宿:公司提供公寓式三室一厅、两室一厅精装宿舍,拎包入住; 3、餐补:公司配备标准化餐厅,每月60元定额餐补,超出部分补助30%; 4、娱乐设施:公司配备标准化图书馆、篮球馆、羽毛球、乒乓球、健身等体育文化设施,对员工免费开放; 5、发展平台:主管、专业、基层三大职位序列多规制晋升通道。 5、其它福利:社会保险、带薪年假、节日福利、通讯补助、租房补贴、健康体检、车补等; 6、大学生培养:以5年为周期,对大学生进行“135”培养,分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施,“1”代表第1年内的定岗培养阶段,以见习为主、定岗为标志;“3”代表3年内的定向培养阶段,以具备技师、师(三)、师(四)或二级主管的基本任职资格为标志;“5”代表5年内的提升发展阶段,以具备高级技师、师(一)、师(二)或一级主管的基本任职资格为标志。
1、大学生薪资标准: (1)研究生:4500元/月; (2)本科生:4000元/月; (3)专 科:2500元/月-3000元/月; (4)冶金、材料等主专业加200元/月,211、985加200元/月。 2、住宿:公司提供公寓式三室一厅、两室一厅精装宿舍,拎包入住; 3、餐补:公司配备标准化餐厅,每月60元定额餐补,超出部分补助30%; 4、娱乐设施:公司配备标准化图书馆、篮球馆、羽毛球、乒乓球、健身等体育文化设施,对员工免费开放; 5、发展平台:主管、专业、基层三大职位序列多规制晋升通道。 5、其它福利:社会保险、带薪年假、节日福利、通讯补助、租房补贴、健康体检、车补等; 6、大学生培养:以5年为周期,对大学生进行“135”培养,分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施,“1”代表第1年内的定岗培养阶段,以见习为主、定岗为标志;“3”代表3年内的定向培养阶段,以具备技师、师(三)、师(四)或二级主管的基本任职资格为标志;“5”代表5年内的提升发展阶段,以具备高级技师、师(一)、师(二)或一级主管的基本任职资格为标志。
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