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西安 | 全职 | 本科 | 招1人
发布时间:2018年03月21日 11:48
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岗位描述
工作职责: 1、负责公所有岗位人员填充的招聘工作。 2、负责全体员工的人事档案管理工作。负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导 8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 9、协助行政进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理。任职要求: 1、有人事工作经验者优先 2、口齿清晰,有自己的思维 3、执行力强,能有效率的完成招聘的工作。
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: 未认证
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: 规模500人以上
: 注册资金300-1000万
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: 西安市莲湖区丰庆路39号御溪望城4号楼23层东侧
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