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发布时间:2018年04月24日 10:43
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岗位描述
岗位职责: 1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 2、公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。 9、负责上级领导交办的其它日常性事务。
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: 规模100-300人
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