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发布时间:2018年04月25日 16:15
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岗位描述
岗位职责: 1、 组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈; 2、 建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通; 3、 负责组织各种培训,做好前期准备; 4、 领导安排的其他工作。 任职要求: 1、 大专以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业; 2、 良好的沟通协调能力,较强的亲和力; 3、 有较强的知识,悟性高,有过培训经验者优先考虑。
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