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发布时间:2018年05月04日 15:56
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岗位描述
一、岗位职责: 1、负责人力资源信息系统的日常管理和更新维护工作; 2、负责人员招退工管理; 3、负责单位劳动关系管理; 4、协助制定和完善人力资源管理相关政策、方针和制度; 5、负责编制本领域工作计划,并督促执行; 6、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、具有人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2、为人诚实、稳健,勇于钻研,敢于担当; 3、熟练掌握人力资源相关模块内容,具有较强的沟通表达能力和执行力; 4、优先考虑具有财务管理知识或相关工作经验人员。
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