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西安 | 全职 | 本科 | 招1人
发布时间:2018年05月24日 16:13
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岗位描述
职责描述: 1、公司人事政策的制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训、考核等相关工作; 3、负责公司绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系; 4、协调做好员工关系,负责组织团队气氛建设、公司文化执行、员工福利等日常管理。 任职要求: 1、人力资源相关专业,大专以上学历; 2、从事人力资源相关工作两年以上,熟悉人力资源六大模块,具备hr专业?知识; 3、熟悉办公室人事管理知识及工作流程,熟练各种办公软件; 4、具有较强的书面和口头表达能力,善于沟通; 5、了解国家各项劳动人事法规政策等; 6、有自己的职业规划,不断学习,能在公司长期发展。
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