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西安 | 全职 | 大专 | 招1人
发布时间:2019年07月12日 14:31
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岗位描述
岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 8、负责缺编岗位招聘保证人员及时到位。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
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: 规模50-100人
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