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陕西永辉超市有限公司
人力资源储备干部
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0028* | 全职 | 大专 | 招5人
发布时间:2019年05月11日 17:23
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岗位描述
一、岗位职责: 1、执行公司人力资源管理相关制度,宣导、监督、检查人事制度在门店的执行情况; 2、根据门店用人需求及时开展招聘工作,选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、基层员工的初试及复试推荐工作; 3、办理员工入职、离职、调动、晋升、退休、返聘及促销员进退场等手续,及时维护HR系统信息,并做好门店人事档案管理; 4、实施新入职员工培训,组织、安排员工晋升晋级考核相关课程培训及考试,并公布考核结果; 5、审核门店排班计划,异常考勤处理月度工资及利润分红的计算; 6、办理社保、医保、公积金增减员,工伤生育报销及相关保险变更、转移等手续的办理; 7、编制人力资源相关统计报表; 8、组织、开展门店员工活动, 如:庆生会、技能比拼等; 9、与员工的日常沟通、离职面谈等,及时掌握员工思想动态,提高员工稳定性; 二、任职要求: 1、人力资源相关专业,年龄22-28周岁; 2、亲和力优秀,具备良好的沟通表达能力、及组织协调能力; 3、熟练操作各类办公软件,及办公自动化设备 4、热爱零售业,适应超市行业作息时间。 三、薪酬福利 1、优于同行业薪酬,晋升合伙人后享受保底分 红+利润分红 2、带薪年假、五险一金、员工福利餐等; 3、享受公司完善的培训体系; 4、提供良好的职业通道,广阔的发展空间; 5、员工生日会、运动会、技能大赛、元宵晚会等各项公司活动 另:毕业两年以内的大学生可连续三个月申请1200元/月的见习补贴(工资之外的补贴)
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