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发布时间:2018年11月24日 11:09
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岗位描述
一、岗位职责:1.招聘需求统计与分析; 2.招聘实施:候选人筛选、预约、初面,保证招聘的及时率和合格率; 3.招聘报表的统计与分析,从成本、渠道、时间等方面保证招聘高效进行; 4.培训需求统计与分析; 5.培训实施:员工培训执行与跟进; 6.培训效果评估与档案管理; 7.其他相关工作。 二、任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、哲学、历史、中文等相关专业; 2.熟悉人力资源管理专业知识,熟悉劳动法及相关法规、政策,有获得人力资源三级证书更佳; 3.熟悉人力资源招聘、培训模块基础流程和方法; 4.具有较强的亲和力、沟通能力、推动力。 三 、...
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