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发布时间:2019年02月26日 21:20
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岗位描述
一、职位描述: 1、协助上级建立健全公司人力资源各模块制度建设和管理工作; 2、理顺招聘工作程序,按公司岗位配置完成需求人才的招聘工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、协助主管领导完成公司的行政工作管理工作和客户及学员的跟踪服务工作。 二、任职要求: 1、一年以上人事专员工作经验; 2、专科及以上学历,人力资源相关专业; 3、熟练操作办公软件。
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