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陕西省 | 全职 | 本科 | 招10人
发布时间:2019年04月13日 18:22
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岗位描述
人事部长 岗位职责: 1、根据公司发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、工作时间及员工发展等); 3、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略,、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、制定公司薪资福利政策并与每年底审核并修订公司的薪酬福利计划,使其更具操作性和竞争力; 6、负责劳动合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核修订以适应各种变化; 7、负责公司员工人事档案的建立及管理工作; 8、负责与各相关院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才; 9、负责处理各种员工投诉及人事纠纷; 10、负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行; 11、完成公司领导交办的其他事务性工作。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业的本科及以上学历; 2、3年以上人事管理经验; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力; 4、有很强的的计划性和执行能力。
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