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发布时间:2019年08月17日 10:06
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岗位描述
岗位职责: 1、协助部门领导编制公司人力资源规划、计划并监督执行; 2、在部门领导指导负责制定人力资源工作计划,并完成工作总结; 3、协助部门领导组织制定、监督执行和完善公司人力资源管理制度; 4、负责实施公司人力资源各项具体工作; 5、关系协调管理; 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业,能熟练使用Word、Excel、人力资源管理软件等办公软件; 2、接受过相关现代人力资源管理技术、劳动法律法规知识的培训; 3、3年以上人力资源管理工作经验; 4、具备人力资源管理的相关知识,熟悉国家相关法律、法规; 5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 6、具有较强的沟通、协调能力。
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