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发布时间:2019年09月05日 09:31
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岗位描述
岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 2、开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制,进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才以及制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 4、核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资及签订劳动合同社保等 5、建立健全员工的人事档案,员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理,员工关系,解决劳动纠纷。 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源专业或同行经验1年以上 2、熟悉劳动政策,政府机关办事流程 3、有较强的沟通能力,工作认真仔细,责任心强
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: 物业管理/商业中心
: 规模10-50人
: 注册资金100-300万
: 网址www.zundezy.com
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