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西安 | 全职 | 大专 | 招5人
发布时间:2019年07月11日 14:54
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岗位描述
工作内容: 1.织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管做好公司年度培训计划; 2.掌握需接受培训的人数和培训种类,负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目; 3.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作; 4.负责有关部门培训协议的起草、归档工作; 5.与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案; 6.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料; 7.建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档; 8.编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系; 9.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通,以使各部门能有针对性重新设计或调整。 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.管理类或人力资源管理专业,有3年以上人事工作经验; 3.熟悉精通人力资源管理六大模块; 4.有金融行业一年以上培训工作优先考虑; 5.具备较强的承压能力,擅于人际交流,性格活波开朗。 工作时间:早九晚六
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: 规模50-100人
: 注册资金300-1000万
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