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西安 | 全职 | 本科 | 招3人
发布时间:2019年10月09日 14:13
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岗位描述
一、岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 二、任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 三、薪资福利待遇: 1、薪酬结构:底薪+绩效+全勤奖+奖励补助 2、提供宿舍。 3、满一年享受带薪年假5天等; 4、多元化的激励制度:优秀员工月/季/年度奖励,团队经费、节日福利等; 5、多彩的员工活动:公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等; 四、个人职业发展: 1、入职后,签订协议; 2、公司采用员工内部培养,所有岗位均为内部晋升; (打破常规,打破惯例,打破论资排辈,给年轻人无限舞台)
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