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西安 | 全职 | 本科 | 招1人
发布时间:2020年02月15日 10:54
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岗位晋升
节日福利
定期团建
生日福利
岗位描述
岗位职责: (一)、常规工作: 1、制定教学管理工作年、期、月度工作计划,明确任务、确立阶段性工作目标,营造氛围,全面做好学校教学管理工作; 2、熟悉各学科课程标准,熟悉各学段教学特点,针对性组织教材,安排教师,做好常规管理,确保教学任务顺利完成,教学活动井然有序; 3、合理组织阶段性质量检测,及时总结、及时反馈,确保教学质量稳步提高; 4、做好全职/兼职任课教师的日常管理工作; (二)、教学工作: 1、督促任课教师认真制定学科教学进度工作计划; 2、督促任课教师撰写教案、认真备课、精心授课、悉心批改作业,高效落实教学工作计划,完成教学工作任务; 3、做好教学质量的监督与管理,随时进班听课、抽查教案、抽查作业、了解堂测,并及时反馈,及时调整,严把质量关; 4、配合其他部门,进行经常性的各类问卷调查工作,反馈教学、了解弊端、发现问题、及时纠正; 5、做好教师课时记录工作,确保准确、及时; (三)、教研工作: 1、制定学校教研工作计划,常态化的组织开展内容丰富、形式多样的教学研究活动,形成学术氛围,促进教师教育教学理论水平和业务技能的提高; 2、创设情境、创造条件,为储备老师提供更多教学实践机会,助力教师专业成长; 3、熟悉国家教育政策,了解家长教育诉求,不断开发新课程,完善教材,建立资料库; (四)、师资队伍建设工作: 1、配合人事部做好任课教师的选聘与入职培训工作; 2、制定办法,做好任课教师的日常管理与考核工作; 3、建立制度,健全机制,搭建教师专业化成长平台,帮助教师提升课堂教学水平,壮大师资队伍; 4、关注教师,了解动向,及时做好员工的心里疏导工作; 5、配合其他部门,定期组织有意义的教师主题活动,增进了解、培养友谊、提升团队凝聚力与战斗力; 6、建立人才库,储备优秀教师信息; 任职条件: 1、有亲和力,有耐心、热爱教育行业; 2、至少三年以上教学经验;有教育机构管理工作经验者优先; 3、具备较好的信息素养和教学设计能力,学习能力强,视野开放,能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教研/备课等活动; 4、善于沟通,有主动工作意识与积极性;有责任心、执行力强、业务能力强、能与家长进行良性互动; 5、精通团队管理,课程管理,招师,培训等各项教学流程的制定和执行; 6、品行端正,心态乐观积极,具有优秀的敬业精神,能认真按时保质保量地完成上级领导安排的工作任务;
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