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西安 | 全职 | 本科 | 招1人
发布时间:2020年03月10日 16:21
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岗位描述
一、岗位职责: 1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、根据公司的实际情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度;制定人力资源部工作程序并组织实施。 3、根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案?。 4、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资。 5、参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案,引导公司各部门绩效考核实施,并监督和检查绩效考核的实施情况。?? 6、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决。?? 7、负责公司内部人力资源调配,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。
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