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发布时间:2020年06月04日 12:02
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岗位职责: 1.专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.了解掌握各部门的用人需求; 3.实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4.管理、开发招聘渠道; 5.维护人才储备库; 6.管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 7.负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据; 8.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围 9.配合团队拍摄短视频或幕后工作 要求: 1.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 2.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
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