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发布时间:2020年07月10日 13:22
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岗位描述
岗位职责: 1、负责微信公众号的内容运营和日常维护,把握公众号的内容风格调性; 2、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的编辑,并对活动结果负责; 3、跟踪公众号推广效果,通过分析数据,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量,提升产品口碑,促成视频课程销售; 4、协助课程运营,完成拉新-留存-促活任务; 5、完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、新闻传播、广告、汉语言文学、心理学等相关专业者优先; 2、具有一定的营销推广思维,熟悉互联网传播及推广相关知识,有考研经验者优先; 3、精通某个平台,如微博,微信公众号或者是小红书,抖音平台的内容运营规则,有成功案例者优先; 4、具备良好的学习能力和团队协作能力。 薪资福利待遇: 1、薪资说明【每年至少两次调薪机会】:平均薪资4000元-6000元+工龄工资+提成; 2、福利:单双休+社保+员工旅游+年假+婚假+节假日福利+夏季水果福利+生日福利+团建活动。 员工培养机制: 1、学习机会:岗前培训+部门内训+公共培训+外出学习(优秀员工); 2、导师机制:一经录用,各岗位会安排优秀员工一对一指导。 晋升渠道(双通道晋升)【每年至少两次晋升机会】: 1、技术晋升:可从初级—中级—高级—资深进行职级晋升; 2、管理晋升:优秀者有机会带团队,做管理,可从主管—高级主管—经理—高级经理—总监进行管理晋升。 股权激励: 1、管理层自带股权,享受公司每年的分红; 2、各岗位的优秀员工可获得公司的年度股权分红; 3、公司每年会组织员工开展股东遴选大会,员工有机会成为股东,并享受公司的股权分红。
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