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发布时间:2020年07月25日 10:06
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岗位描述
一、岗位职责:1.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作; 2.负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 4.负责落实员工薪资核发及劳保用品、奖金等的正确发放; 5.负责实施员工日常考核的组织,实施和总结; 6.负责各部门各项人事制度的传达,实施和检查; 7.负责落实劳动安全保护,参与酒店劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿; 8.完成上级领导交办的其他事项。
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