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宝鸡 | 全职 | 本科 | 招1人
发布时间:2021年04月07日 19:16
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餐补
岗位晋升
节日福利
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岗位描述
一、岗位职责: 1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业 2、熟悉国家、地区各类用工法律法规。对人力资源各大模块有系统的了解和实践经验的积累。 3、对人力资源、行政类、体系类事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉各类办公软件 4、有较强的大局观,思维缜密,语言表达能力强,善于处理各类人际关系 对相关行业有一定的了解,知识储备丰富,对人和组织的变化比较敏感 二、任职要求: 1、依据公司战略发展需要,制定人力资源规划,确定定岗定编,为公司重大决策提供建议和信息支持。 2、依据公司发展需要确定人力资源招聘和培训需要制定招聘和培训计划监督、执行和完善。 3、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制并监督、执行和完善。 ? 4、塑造、维护和发展企业文化。 5、公司各类人事、行政、标准化文件的制定、执行、监督。 6、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。 7、负责各类行政费用的预算、汇总以及成本管控。 8、组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总结评比和表彰活动。 9、全面负责有关安全、纪律、卫生等的管理工作。 10、负责公司来访人员接待、车辆管理、宿舍管理、等统筹工作。 11、监管公司信息系统,确保信息系统在软件和硬件方面满足公司不断发展的需要。 12、完成上级领导交办的其他工作。
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