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南京市市场监督管理局所属事业单位2019年9月 公开招聘工作人员公告

2019-09-06 15:33:37    作者:管理员   


南京市市场监督管理局所属事业单位2019年9月

公开招聘工作人员公告

宁事招公告核〔2019〕49号

根据南京市委办公厅、市政府办公厅《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(宁委办发〔2011〕83号),经南京市人力资源和社会保障局核准,南京市市场监督管理局所属2家事业单位面向社会公开招聘3名编制内工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京市市场监督管理局网(http://amr.nanjing.gov.cn)211校招网(www.211zph.com)和相关高校网站及招聘现场公开发布。

南京市市场监督管理局所属事业单位

2019年9月公开招聘工作人员岗位信息表

序号

主管部门

招聘单位

招聘岗位

招聘

人数

招聘条件

用人

方式

岗位

岗位

学历

专业

名称

类别

1

南京市市场监督管理局

南京市计量监督检测院

计量仪器检测与计量技术研发

专技岗

2

硕士研究生及以上

计算机(大类)类(含电子信息类)、机电控制类、机械工程类、兵工宇航类

编内

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、2020年应届硕士研究生及以上学历毕业生(须于2020年8月31日前取得毕业证书、学位证书);

5、年龄在35周岁以下(1983年9月30日后出生),博士研究生可放宽至40周岁(1978年9月30日后出生),具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1、现役军人,普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;  

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;  

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。

1、网上报名

报名时间:自本公告发布之日起,至2019年9月15日16: 00。

网上报名者须提前投递个人简历至邮箱,并以电子邮件形式发送到招聘单位报名邮箱(邮件以“考生姓名+报考单位+岗位”命名)。

报名邮箱为:njsjlzp@163.com

网上报名通过者,由招聘单位电话通知本人,并须于2019年9月17日下午14:00-16:30到西安交通大学南洋大酒店第五会议室(西安市碑林区兴庆南路1号)进行现场确认。现场确认时需提交本人有效居民身份证、学生证或毕业生就业推荐表、获奖证书等相关材料原件及复印件以及二寸免冠照片一张。未在规定时间内到指定地点进行现场确认的,视为自动放弃报考资格。

2、领取准考证

资格审查通过者,现场领取准考证。

本次公开招聘不收取报名考试费用,不设开考比例。应聘者须如实填写报考信息,每人限报一个岗位。

(二)考试

本次招聘将视实际报名人数,采取笔试+面试,或直接面试的考试方式。笔试、面试为百分制,合格分数线60分。

1.笔试+面试

本次共招聘3人,如报名成功总人数超过招聘人数5倍(报名成功总人数大于15人),采取笔试+面试的考试方式。笔试成绩于考试当日在南京市市场监督管理局网站公布。

笔试合格人员中,按成绩从高分到低分的顺序,以实际岗位招聘数的1∶5确定各岗位进入面试人员。面试成绩当场告知考生,并于次工作日在南京市市场监督管理局网站公布。

总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算。

2.直接面试

如报名成功总人数未超过招聘人数5倍(报名成功总人数小于或等于15人),采取直接面试的考试方式。面试成绩即为考试总成绩,成绩当场告知考生,并于次工作日在南京市市场监督管理局网站公布。

3.相关要求

考试时间:2019年9月18日下午,具体时间、地点另行通知。请应聘人员保持报名时所留联系方式畅通。

应聘人员须携带准考证、本人有效身份证、学生证或毕业生就业推荐表原件,到指定地点参加考试。

(三)体检、考察

面试合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检日期另行通知。

对体检合格人员由南京市市场监督管理局按照相关规定对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市场监督管理局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由南京市市场监督管理局报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律和有关要求

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

未按通知要求参加报名审查、考试和体检,关闭联系方式无法联络,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。