前言
本期专访陕西新才网络技术股份有限公司总裁,211校招网创始人孙鹏。
▲211校招网创始人孙鹏
文字/ joy
排版/ joy
2010年,创立大秦人力资源公司,同时大秦人才网上线,将人才市场由社会引进校园,主打校园现场招聘会。
2013年5月,在孙鹏及其团队的努力下,全国首个暨于电商模式的人才招聘网站中华新才网横空出世。
2014年,创办了集校园招聘会发布、预订、宣传、管理于一体的高校大学生就业与企业招聘线上平台——211校招网。
2017年,在现有211校招网的基础上,孙鹏和他的团队又率先研发架设了“云人才市场”平台,模拟实体招聘会现场,举办网络视频招聘会。
2019年9月,发布“新才云人才市场系统”,正式面向市场。
01
创业的本质是创新
“结合市场发展和行业变化,进行不断创新是我们一直在做的事情。唯一不变的是变化本身,要想不被市场淘汰,创新是永远正确的选择。”
2010年之前,孙鹏已运营人才市场现场招聘会4年,经历了人才市场的兴衰成败。提及此,孙鹏感慨地说:“创业经历困难很正常,会遭受打击和挫败,重要的是要总结经验教训,调整方向重新出发,坚持很重要。”
目前,211校招网入驻招聘企业135541家,高校1508所,累计举办招聘会6055场(最新数据统计)。
211校招网的核心业务以线下招聘会和线上视频招聘会为主,每年举办的高校专场招聘会达300余场,9、10、11月为招聘会密集时间段。
▲线下招聘会现场
“10年成立公司,13年开始做新业务,以传统业务滋养新业务,来实现新的转型跨越。”
“我们进行了三次的创新研发,也投入了大量的时间和精力,第一次是由线下传统招聘转为线上招聘会,第二次是推出在线网络视频招聘平台,第三次就是新才云人才市场系统的推出。”
守住传统业务,不断研发与创新,才会赢得更多的市场机会。
02
网络视频招聘系统的推出,正是适应时代发展的潮流。
举办线上招聘会,进行远程面试,打破了时间空间的限制,让招聘工作更加便捷,方式更加多元化。
基于211校招网的网络视频招聘系统,自推出到现在,已经获得高校、企业和人才机构的认可,已进行的线上视频招聘会达百余场。
新才云人才市场系统正是在211校招网的基础上,进行迭代升级,由自用经营发展成为一款赋能行业更多人使用的产品。目前,新才云人才市场系统已经拿到18个专利著作权,是孙鹏团队与西电信息与安全学院教授博导联合开发,进行整体框架的搭建和设计。
▲新才云人才市场系统
通过新才云人才市场系统,用人单位可以对求职者进行远程面试;每场招聘会结束,可以数据化呈现本场招聘情况:参会单位数,提供就业岗位数,面试者总数,沟通次数,达成意向数,实现对招聘环节全方位的把控,并以此建立企业人才库。
“这个系统我们使用了将近三年,基于对招聘领域多年的洞察和了解,我们很清楚用人单位和招聘者需求,所以在功能和结构上也在不断进行优化和调整。如今,软件整体已经比较成熟与稳定,所以我们将它推向市场,赋能更多的企业主、高校和人才机构。”
新才云人才市场系统于今年9月份正式上线,现开始面对全国范围内招募合作伙伴。
03
“创业者是一直向前奔跑的,失败了再重新开始,不要害怕犯错,也不要担心失败。”
“学习很重要,可以减少自己的幼稚判断;平时喜欢听喜马拉雅和混沌研习社的一些课程,给自己充电。”
▲孙鹏在指导工作
谈及喜欢看的书籍,孙鹏坦言更倾向于历史类,最近在看《上下五千年》。“以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失。”
“助人为乐,相互成就,这是我非常认可的处事方式。帮助更多的人,让自己的价值最大化,大能力助多人,小能力助少人,真正尽自己所能帮到别人,内心是很愉悦的。”
04
近年来,陕西新才网络技术股份有限公司新才云人才市场受到了业界好评,三年来,持续在高校毕业生网络视频招聘会份额,全国第一,获得了各种奖项如下。
2016年
3年持续在高校毕业生网络视频招聘会份额,全国第一
新才云人才市场荣誉展示
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