京东于2004年正式涉足电商领域。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。2020年6月，京东集团在香港联交所二次上市，募集资金约345.58亿港元，用于投资以供应链为基础的关键技术创新，以进一步提升用户体验及提高运营效率。京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”，目前业务涉及零售、科技、物流、健康、保险、产发、海外和工业品等领域，2021年《财富》世界500强排名第59位。
京东物流西北分公司成立于2014年3月18日，隶属于京东集团，总部位于陕西省西安市，形成以西安为中心，辐射陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、运城的业务布局，负责京东物流西北区域供应链业务，截止目前正式员工超15000人。
为满足公司业务快速发展的需要，我们现招聘以下岗位，诚邀您的加入。
一、招聘岗位明细
（一）新锐之星（25名）薪资6k-8K（工作地点：西安）
岗位职责：
新锐之星是京东物流战略人才招募及发展项目，定位为区域层面的综合经营管理、综合运营管理及商务销售方向，并设置一线历练、跟岗学习、管理历练等体系化的培养。
1、综合经营管理方向：营业部经理储备，定岗到省战区等经营部门；
2、综合运营管理方向：单仓经理、中控管理及其他管理者储备，定岗到仓储、B2B、冷链、大件、分拣、快运、逆向等运营部门；
3、专业商务销售方向：负责相应业务的商务拓展，上下游客户的开发和维护以及资源挖掘、数据分析等；
岗位要求：
1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，管理类优先；
2、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；
3、具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题能力，善于团队合作，并能主动学习和创新；
4、具有强烈的事业心、进取心、责任心、有志成为京东物流基层管理人才；
5、乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具有优秀的抗压能力，较强的吃苦精神；
联系方式：贾经理 电话：18191323044 邮箱：xbjiajing@jd.com
（二）库房操作员岗(80名)薪资6K~9K（工作地点：西安）
岗位职责：
1、完成库房收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容；
2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。
岗位要求：
1、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理;
2、能够适应夜班；
联系方式：
杨主管 电话：15721955221 邮箱：yangchen197@jd.com
成主管 电话：15702950332 邮箱：chengxin64@jd.com
（三）分拣员岗(150名)薪资6K-9K（工作地点：西安）
岗位职责：
1、负责商品的粗分拣、扫描、发货、码拍、异常事件处理；
2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容；
岗位要求：
1、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理;
2、能够适应夜班；
联系方式：
杨主管 电话：15721955221 邮箱：yangchen197@jd.com
成主管 电话：15702950332 邮箱：chengxin64@jd.com
（四）装卸员岗(20名)薪资6K~9K（工作地点：西安）
岗位职责：
1、负责货物的收发、整理、装车、卸车等工作；
岗位要求：
1、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理;
2、能够适应夜班；
联系方式：
杨主管 电话：15721955221 邮箱：yangchen197@jd.com
成主管 电话：15702950332 邮箱：chengxin64@jd.com
（五）叉车司机岗(25名)薪资6K~9K（工作地点：西安/乌市/兰州/西宁/银川）
岗位职责：
1、完成库房上架、理货、补货等各项环节的工作内容；
2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。
岗位要求;
1、 具有质量监督部门特种车辆证书（N1/N2）；
2、 有林德高位电叉车操作1年以上工作经验者优先；
联系方式：
杨主管 电话：15721955221 邮箱：yangchen197@jd.com
成主管 电话：15702950332 邮箱：chengxin64@jd.com
（六）快递员岗(15名)薪资8K~上不封顶（工作地点：陕西各地市）
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，能按照业务操作流程指导客户填写相关资料并及时取回；
2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常揽收工作；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
岗位要求：
1、熟悉当地地形，且有同行业工作经验者优先；
2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
3、自带车（三轮车）。
岗位要求：
1、 熟悉当地地形，且有同行业工作经验者优先；
2、 吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
联系方式：
杨主管 电话：15721955221 邮箱：yangchen197@jd.com
成主管 电话：15702950332 邮箱：chengxin64@jd.com
（七）重货揽派员岗(10名)薪资8K~上不封顶（工作地点：陕西各地市）
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，能按照业务操作流程指导客户填写相关资料并及时取回；
2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常揽收工作；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、进行客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。
岗位要求：
1、 熟悉当地地形，且有同行业工作经验者优先；
2、 吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
3、自带车箱货车。
联系方式：
杨主管 电话：15721955221 邮箱：yangchen197@jd.com
成主管 电话：15702950332 邮箱：chengxin64@jd.com
（八）运输司机岗(2名)薪资8K~上不封顶（工作地点：西安/乌市/兰州/西宁/银川）
岗位职责：
1、负责货物的运送，具体有传站、摆渡和支线类；
2、驾驶车辆为 4米2/9米6/6米8集装箱/17米集装箱等。
岗位要求：
1、实际驾龄3年以上，有货运资格证；
2、拥有A1 /A2/B2/C1驾照，会使用智能手机；
3、无不良驾驶记录，能服从管理和分配。
联系方式：
杨主管 电话：15721955221 邮箱：yangchen197@jd.com
成主管 电话：15702950332 邮箱：chengxin64@jd.com
（九）销售岗(20名)薪资8K~30K（工作地点：陕西/甘肃/宁夏/青海/新疆）
岗位职责：
1、负责客户开发、拓展.引入、维护、回款，确保收入指标达成；
2、根据公司产品，价格及市场策略，进行辖区内市场同行调研，完成客户开发；
3、其他销售相关工作。
岗位要求：
1、3年以上物流或快消品销售工作经验；
2、有良好的应变能力，表达能力，沟通能力，具备良好自驱力以及较强的责任心和抗压能力；
3、有较好的职业素养，可以按时完成公司指派的任务，并且可以积极主动开展工作。
联系方式：
陕西地区 刘经理 电话：13279498171 邮箱：liuyang869@jd.com
陕西地区 赵经理 电话：18710896119 邮箱：xbzhaolixin@jd.com
甘肃地区 安经理 电话：18093158903 邮箱：anxiaolong5@jd.com
宁夏地区 贾经理 电话：18295493943 邮箱：xbjiahaijun@jd.com
青海地区 马经理 电话：18797149127 邮箱：malina14@jd.com
新疆地区 裴经理 电话：19945837407 邮箱：peichengjiang@jd.com
（十）一线招聘岗（1名)薪资8K~10K（工作地点：西安）
岗位职责：
1、负责区域公司一线岗位招聘的达成管理和过程监控；
2、负责客观了解业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
3、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等；
4、对区域BP团队的业务支持和专业力提升培训；
岗位要求：
1、具备3年以上招聘工作经验；
2、有第三方人力资源公司或者人力派遣公司招聘工作经验者优先；
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
联系方式：白经理 邮箱：xbbaiguangze@jd.com；
（十一）服务销售岗（1名)薪资8K~12K（工作地点：西安）
岗位职责：
1、收集服务类各行业（运营商）市场信息、客户痛点，洞察客户深层次需求，挖掘业务价值点，熟悉各平台运营模式及玩法；
2、负责运营商方向的销售拓展工作，并主责跟进KA类客户的销售工作。
3、有产品、方案统筹能力，将标准通用的产品解决方案包装为行业解决方案 ，不断树立行业内的专业形象，加速行业规模化；
4、负责与零售KA，共同推进重点客户的合作落地，包括方案交流、需求分析、解决方案定制等，打造行业标杆；
5、负责与产品部门沟通协调，根据业务实际情况提出产品建议，促进产品及解决方案迭代，包括商务模式、项目进度、产品及服务交付等；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上B端品牌商、运营商、通讯业等重点行业销售拓展相关经验，有过安装维修服务、企业租赁、IT运维等服务类产品销售经验。
3、具有较强的学习能力，较好的分析问题、解决问题的能力，良好的语言表达、归纳总结和文档编写和沟通演讲能力；
4、具有良好的沟通能力、团队合作和敬业精神。
联系方式：赵经理 邮箱：xbzhaolixin@jd.com；
（十二）商家推广岗（1名)薪资8K~10K（工作地点：西安）
岗位职责：
1、收集目标客户信息，进行行业调研，推动项目指标达成；
2、依据分解指标，制定销售计划，推动及监控业绩目标的有效达成；
3、行业头部客户例行维护，协调处理客户异常及疑难问题；
4、收集、整理并按时反馈相关报表文档，销售业绩数据化有效呈现；
6、对应行业/区域做市场调研及市场分析，形成有效分析报告，制定对应行业的开发计划；；
岗位要求：
1、抗压能力强，沟通、表达能力较好，执行力强；
2、3年以上销售经验，熟悉西北消费品行业，有快递、物流企业从业经历；
3、对电商行业市场现状较为了解，有电商行业客户资源优先，能有效锁定目标客户，进行需求深挖；
4、良好的沟通能力，准确获取目标客户需求商机并具备一定解决方案的制定能力；
5、学习能力：具体丰富的知识储备，可快速学习不同行业知识，了解所处行业变化；
6、专科以上学历，物流、营销、电子商务相关专业；
联系方式：贾经理 邮箱：xbjiajing@jd.com；
（十三）产业创新拓展岗（1名)薪资10K~15K（工作地点：西安）
岗位职责：
1、一线政府业务销售岗
2、指定负责重点区域政府重量级项目
3、独立拓展客户，挖掘商机并成功转化项目，统筹协调项目全周期流程，完成部门指定业绩指标
4、具备商务BD和销售技能，愿意扛业绩；
岗位要求：
1、 本科以上学历，具有物流专业背景或从业经历优先，至少5年以上的咨询类、软硬件集成、平台类销售工作经验，有大型政府项目、物流园区项目、软硬集成项目工作经验优先。
2、 优秀的销售能力、商务谈判能力，深度挖掘客户潜在需求，有针对性地拜访、跟进客户，沟通、谈判并达成合作，完成销售计划。
3、 过往经验有超过3年的物流、软硬件、技术、云、智慧科技等公司经验优先。
联系方式：林经理 邮箱：xblinlin@jd.com；
（十四）云仓招商岗（1名)薪资10K~15K（工作地点：乌鲁木齐）
岗位职责：
1、负责区域云仓生态产品售卖，完成客户的引入、谈判、合同签约、客情维护和业务挖潜，达成云仓业务指标。
2、负责对接区域的品牌客户，帮助客户开拓营销渠道和下沉市场，并制定解决方案。
3、 负责研究区域市场最新动态和客户需求变化，制定适合市场环境的客户解决方案，打造标杆客户案例，并进行宣传和推广。
4、负责对接和整合社交电商、平台电商、直播平台和私域平台，熟悉流量渠道、平台运营和流量投放。
5、负责制定市场销售活动和销售策略，提升客户的续约率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相关专业和技术背景；
2、熟悉物流SAAS产品等技术发展趋势，熟悉主流行业产品的功能特点；
3、3~5年以上相关行业销售经验，如SAAS软件、系统集成、解决方案等；
4、对行业有独到的理解（电商直播行业，传统零售渠道等），可独立地开发目标客户群；不断收集挖掘潜在客户，具有客户资源或相关行业人脉关系优先；
5、有新客户开拓及顾问式解决方案销售经验，娴熟的大客户销售技巧，商务谈判能力；
6、敢于承担责任，有较强的抗压能力，极强的进取心和执行能力。
联系方式：裴经理 邮箱：peichengjiang@jd.com；
（十五）KA销售岗（1名)薪资10K~15K（工作地点：西安）
岗位职责：
1、针对西北供应链KA商家进行跟进，寻找业务决策人和突破口，根据开发计划，有步骤的安排拜访和业务开发；
2、深入了解客户（包含：组织架构、销售渠道、供应链模式、决策链条、竞争对手、行业变化）和公司资源（能力与资源、组织架构、工作流程)寻找并确认业务切入点；
3、联动方案实施、KA项目组、针对KA商家业务场景提供定制化解决方案；包含：成本测算、方案制定、价格策略；
4、跨本门沟通与资源协调，推动合作达成；
岗位要求：
1、抗压能力强，有较强的沟通、解决问题能力；
2、5年以上销售经验，熟悉西北产地商家、大型规模产业商家，有大客户物流开发从业经历；
3、熟悉光伏行业、能源产业、工业产业、大型政企、传统大快消等行业市场；
4、良好的沟通能力，准确获取目标客户需求商机并具备一定解决方案的制定能力；
5、学习能力：具体丰富的知识储备，可快速学习不同行业知识，了解所处行业变化；
6、专科以上学历，物流、营销、电子商务相关专业；
联系方式：赵经理 邮箱：xbzhaolixin@jd.com；
（十六）公共事务岗(1名)薪资10K-15K（工作地点：银川）
岗位职责：
1、全力配合并执行集团政府关系的策略,有效结合本地市场具体情况,制定符合本职位的工作计划和目标;
2、根据当地市场情况变化,与地方管理层沟通,灵活调整工作计划和策略,以支持地方公司目标的实现；
3、建立维护省、市、区(县)政府相关部门关系;
4、负责组织项目、政策奖励的申报兑现；
5、负责跟踪项目进展，并负责验收资料的准备、送审和验收；
6、负责熟悉政府办事程序，对接处理证照资质办理事宜，建立企业与政府的沟通，与政府相关部门建立良好的关系，做好日常联系和关系维护，保持良好互动渠道，树立企业口碑与社会形象；
7、支持本地市场发展团队相关工作;
8、支持有障碍的相关证照的办理;
9、支持QA、营运及市场部相关工作;
10、做好本地市场危机管理(预警、处置、总结)；
11、负责协助完成各种政府相关会议、活动的统筹安排及执行；
12、负责公司重要政府来宾的参观、接待和管理工作；培训营运团队接待政府检查、危机现场处理；
13、及时了解地方法规出台及修订工作。
岗位要求：
1、本科以上学历,拥有相关GR(政府关系)工作经验3年以上；
2、熟悉物流及相关行业,了解政府工作流程及相关政策；
3、具备良好的团队合作精神，具有较好亲和力、较强的社会活动能力、良好的人际交往与协调能力、逻辑思维与表达能力；
4、具有优秀的文字撰写与分析能力, 可熟练操作使用excel、ppt等，其他spss、sql熟悉为佳。
联系方式：
联系方式：林经理 邮箱：xblinlin@jd.com；贾经理 邮箱：xbjiahaijun@jd.com；
（十七）销售支持岗（1名）薪资6K~9K（工作地点：西安）
岗位职责：
1、基于签署的合同信息，对接销售进行系统提交，完成续签推动；
2、涉及合同模块的相关异常处理；
3、合同系统及业务逻辑培训，对接销售；
4、根据商家业务，对接销售进行LBS计费系统配置；
岗位要求：
1、细心，有责任心，有较强的沟通、解决问题能力；
2、2年以上物流行业工作经验者优先；
3、专科以上学历，物流、营销、电子商务相关专业；
联系方式：贾经理 邮箱：xbjiajing@jd.com
（十八）客户经理（2名）薪资8K~10K（工作地点：西安）
岗位职责：
1.负责客户管理、维护、深耕及KPI达成统筹
2.负责客户保有收入持续稳定增长、流失率持续下滑；
3.推动内部运营异常服务改善，为客户体验发声，实现客户体验持续提升
4.通过精准维护，挖潜客户潜力，提升合作粘性，输出行业客户解决方案
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，
2、有物流行业经验，或客户对接经验优先，
3、了解并掌握物流运营流程，对于运营全流程
4、所在行业对接或参与过大的项目落地案例1个及以上情况；
联系方式：赵经理 邮箱：xbzhaolixin@jd.com；
（十九）方案规划岗（1名）薪资8K~11K（工作地点：西安）
岗位职责：
1. 负责供应链业务全流程规划设计、业务模式创新、项目实施落地
2. 负责区域1~5年长期场地（B2C、大件、B2B、生鲜、医药、逆向）场地规划、布局规划设计工作
3. 主导负责中小件、大件、生鲜、医药等库房布局、作业模式、操作流程及设备选型的规划设计
4. 负责新仓基础信息调研，与业务部门沟通新建场地内部布局，提交集团审核，完成新建场地规划方案
5. 负责智能自动化物流系统方案规划与设计、自动化设备的引进，评估自动化项目投资回收期
6. 对接集团重点项目落地实施及其他上级安排事项。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、物流工程等相关专业优先
2. 5年或以上相关行业工作经验，3年以上技术管理、项目集成经验。有丰富的大型仓储及物流园区规划设计及实施经验
3. 逻辑思维清晰，沟通能力强，能够带领团队进行工作统筹及规划，具备整合资源的能力和创新求变意识
4. 电商及物流集成商规划工程师或解决方案类人员优先
5. 具备工业制图能力，较强的数据分析能力和方案汇报展示能力
6.专业技能：熟悉CAD制图 、EXCEL、PPT、VISIO
联系方式：赵经理 邮箱：xbzhaolixin@jd.com
（二十）项目实施岗（2名）薪资8K~11K（工作地点：西安）
岗位职责：
1. 负责中小件、大件、生鲜、分拣、转运等场地强电、弱电、消防、照明等模块规划设计工作
2. 负责西北区工程实施（自动化项目、非自动化项目）项目交付管理与实施，直至项目交付运营侧投入使用
3. 负责甲方、业主、承包商之间的现场信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜
4. 熟悉建设项目管理流程，建立和组织项目管理机制，跟踪项目从立项到交付运营全面流程进行把控和推进，对项目进度、质量、安全、工程变更和风险把控负责
5. 负责现有业务工程改造设计，进行相关优化需求调研，协助进行业务规划及运营持续优化工作。
6. 熟悉工程审计流程，配合集团对工程项目进行审计
7. 对接集团重点项目落地实施及其他上级安排事项。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，工程、机电一体化等相关专业优先；
2. 具有3年及以上项目管理经验，电商及物流集成商项目经理或者实施经理人员优先；
3. 精通项目管理体系知识、充分了解公司工程建设项目的管理流程和各环节的审批流，独立管理条线项目组团队；
4. 熟悉自动化设备的机械结构、设备安装步骤&风险等相关知识；了解设备控制系统软硬件；
5. 专业技能：熟悉CAD制图 、EXCEL、PPT、Project等工具
6.资质证书：获得项目管理证书或其他工程相关证书（一建、二建、消防工程师）
联系方式：贾经理 邮箱：xbjiajing@jd.com
（二十一）配送运营岗（1名）薪资8K~10K（工作地点：兰州）
岗位职责：
1、负责日常运营数据的监控，对配送相关KP|核心指标体系持续跟踪并加以改善
2、能够开展或者制订服务提升类型培训，面向一线配送员
3、针对三E方运营商改善其日常运营问题，引导三E方运营商健康发展
4、协助完成日常商品交付，禁止出现货款无法收回等恶性事件
5、负责运营过程中的异常处理，异常问题的升级和解决方案的宣贯;
6、负责培训集团或区域下发的最新流程和制度，制定部门]内部流程及制度;
7、评估三方运营质量，并制定考核方案
岗位要求：
1、熟练掌握office办公软件,尤其是Excel技巧;
2、基本掌握电商运营流程知识;
3、具备一定管理、协调能力，能够完成协同作业;
4、具备良好的学习能力:能够快速学习公司内部流程规范和岗位专业知识，及时掌握;
5、具备基本的培训组织能力:能够完成基础的运营异常以及标准流程培训;
6、具备较高的服务意识:以顾客需求为导向，主动提供服务，有较高的服务热情，对待三方人员不得出现
|粗暴管理;
7、具备较高的责任心和主动性，有良好的沟通能力。
联系方式：张经理 邮箱zhangjunzu@jd.com
（二十二）经营分析岗（2名）薪资8K~12K（工作地点：西安）
岗位职责：
1、月度输出财务经营分析报告，对收入、成本、损益等各项经营指标达成进行深度分析，为管理层经营决策提供支持；
2、定期（日、周等）输出经营相关数据报表，对业务关键指标、重点项目专项跟进改善进度；
3、对负责部门业务专项进行收入、成本及损益波动分析，协助业务部门寻找业务增长点并提升生产效率；
4、负责对应产品预算制定及相关预测工作，协助部门做好费用管控及资源投入预警管理；
5、完成其他相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务管理、会计、统计、物流相关专业，具有CMA\CPA\中级会计师等职称的候选人优先考虑；
2、精通EXCEL、POWERPOINT等办公软件，熟悉SQL者优先；
3、有较强的逻辑性，对数据比较敏感；
联系方式：贾经理 邮箱：xbjiajing@jd.com
二、 福利与发展
1、 基本福利包括社保、补充医疗保险、餐补、带薪年假、团建福利、体检福利、节日福利、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖、年终奖等；不同岗位的薪资结构及补贴政策略有不同，具体可在招聘面试过程中进行详细咨询。
2、 发展通道主要有两个方向，一是从基层员工成长为基层管理者，从基层管理者成长至中高层管理者；二是跨业务、跨条线，逐步成长为业务资深专家。
三、 特别说明
1、 同等条件下退役军人、未就业大学生和就业困难人员优先；
2、 本招聘为京东直招，不收取任何费用、押金等；敬请知晓，以免受骗损失财物；
3、 求职投诉可通过邮箱xbbaiguangze@jd.com进行反馈；
四、 报名通道
1、 可通过各个岗位对应的招聘负责人进行电话或者邮件投递；
2、 可通过以下招聘报名申请方式进行报名申请或招聘信息核实。
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五、 西安部分园区及工作场景照片
