当前位置:首页>【培训】职业技能等级证书∣企业人力资源管理师(三级) 招生简章

【培训】职业技能等级证书∣企业人力资源管理师(三级) 招生简章

2022-05-27 10:04:17    作者:云人才市场   

就业前景好

我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

据了解,HR人才的缺口在全国达50万人以上,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。现如今每个公司都设有人力资源管理部门,为了配合社会需求,很多高校都设立了人力资源管理专业,然而每年的毕业生已经无法满足企业的需求,人力资源管理方面依旧处于非常缺乏人才的阶段。

目前来说人力资源依然是很热门抢手的职业,人力资源管理师的就业前景,会随着社会经济的发展不断向好的方向发展。


薪资待遇好

一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为3000元至4000元。

在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。

高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的,这一点比较符合管理类的晋升规律,不同于技术类工作,属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。


看了这么多,给大家总结一下

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书。
同时也是企业在招聘中对应聘者是否具有相关知识考核的唯一标准,因此人力资源管理师证书在企业中的认可度是非常高的,它就相当于人力资源从业的敲门砖。

对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,是晋升管理层的利器之一;对于非人力资源专业毕业的人来说,它是入门的基本条件。

为了自己的未来能更加美好,赶紧来报名吧~企业人力资源管理师正在向你招手!


01
适合人群

1. 大专以上在校大学生
2.人力资源服务机构从业人员
3. 企业人力资源管理人员
4. 企业集团董事、CEO等高层领导,需要晋升的高层管理人员。

02
报考条件

具备下列条件之一者,可以报名参加相应等级企业人力资源管理师考试:
(1)四级:统招大专以上在校大学生;
(2)三级:具备大学专科学历,1-2年工作经验;
(3)二级:具备大学本科学历或学士学位,2-4年工作经验并获得三级人力资源管理师证书;
(4)一级:具备大学本科及以上学历,6-8年工作经验并获得二级人力资源管理师证书。

03
培训内容

按照三级统一标准教材,对人力资源管理六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系分别进行教学,同时在原来四级的基础上按照级别提升。

04
报考入口

1、向工作人员提交相关报名资料;
2、提交资料后,报名中心人工审核,并通知审核结果;
3、报名成功后5个工作日可开通学习平台。

05
考试科目

图片

06
考试+培训费


三级:1480元/人


07
考试形式

参加网上无纸化考试

08
考试地点

西北大学

09
颁证机构

考试合格,由职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业技能证书。

10
证书样式


图片

图片


11
报名咨询


韦老师   15596445993(同微信)

图片