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发布时间:2017年07月28日 10:54
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岗位描述
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先 2、有工作者优先 3、工作细致认真,原则性强,有责任心
1.执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 2.组织并协助各部门进行招聘,培训和绩效考核等工作 3.执行并完善员工入职,转正,异动,离职等相关政策及流程 4员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜
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